В современных реалиях рыночной экономики, когда конкуренция с каждым днем все возрастает, компаниям приходится на постоянной основе работать над снижением собственных издержек и оптимизацией бизнес-процессов. Широкое применение в совершенствовании организационной структуры бизнеса во всем мире получил такой метод, как аутсорсинг.
Несмотря на то что аутсорсинг на отечественном рынке стал применяться только относительно недавно, он уже успел получить достаточно большое распространение, доказав при определенных условиях свои преимущества. Так что же такое аутсорсинг? К каким результатам он может привести и каковы его дальнейшие перспективы развития?
Аутсорсинг – что это?
Аутсорсинг – английское слово, состоящее из двух частей – “out”, что переводится как «извне», «внешний», и “source” – «источник». В дословном переводе с английского можно перевести как «получение из внешнего источника». Видимо, по причине того, что аутсорсинг в русском языке нельзя выразить одним равноценным словом, его так и заимствовали – в русской транскрипции.
Схема аутсорсинга
Иными словами, аутсорсинг в широком смысле означает привлечение внешних ресурсов в целях выполнения определенных функций, которые по тем или иным причинам целесообразнее передать сторонней компании. Под внешними ресурсами подразумеваются услуги различных фирм, которые, как правило, являются узкоспециализированными и работают с организацией-заказчиком на основе длительных договорных отношений.
На аутсорсинг передаются операции, не являющиеся профильными для организации. При этом передача каких-либо разовых задач с кратковременным сроком выполнения аутсорсингом не является, так как он обычно не имеет временных рамок и фиксированного бюджета.
кадровый аутсорсинг как вид кадрового консалтинга предполагает